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肺癌的早期症状主要有哪些?

肺癌的早期症状可能是无明显症状或非特异性症状，容易被忽略。以下是一些常见的早期症状： 1. 咳嗽：长期咳嗽，尤其是咳嗽有痰或有血丝。 2. 呼吸困难：感觉气短或呼吸困难，即便在休息时也会出现。 3. 胸痛：胸部不适或疼痛，可能会放射到背部或肩部。 4. 声音嘶哑：声音变得沙哑或嘶哑。 5. 气管炎或反复呼吸道感染：经常出现气管炎、咽炎、呼吸道感染等症状。 6. 咯血：咳嗽或咳出带有鲜红色血丝的痰。 7. 感觉疲倦或体力下降：持续感到疲劳、虚弱或体力下降。 8. 食欲减退和体重减轻：无缘无故出现食欲减退或体重减轻。 9. 骨痛或头痛：癌细胞扩散至骨骼或头部可能引起骨痛或头痛。 这些症状可能是肺癌的早期症状，但也可能是其他疾病的表现。如果有任何疑虑或不舒服的感觉，建议尽早就医进行专业诊断和治疗。

要进一步强化服务质量意识，强化从业人员教育培训和日常管理，及时处置投诉案件，提高乘客满意度；，然而，对于奇瑞这样一个月销20万的自主品牌来说，这样的表态显得有些不同寻常。

公司强迫员工打巨额借条，并恐吓员工。要提出什么证据才能证明？

要证明公司强迫员工打巨额借条并恐吓员工，以下是可能的证据： 1. 视频或音频录音：如果员工能够在进行强迫和恐吓的时候偷偷录音或拍摄视频，这将是很有力的证据。 2. 目击证人证词：如果员工有其他人目睹了公司强迫员工打借条并恐吓的行为，这些人可以提供证词支持员工的说法。 3. 借条副本或相关文件：如果员工被迫签署了借条或其他相关文件，这些文件将是证明的一部分。 4. 内部邮件或通信记录：如果公司向员工发出的邮件或内部通信中有关于打借条和恐吓的证据，这些记录可以用作证据。 5. 其他员工经历：如果公司有类似行为的历史或其他员工有类似经历，他们的证词也可以作为证据。 如果员工确认公司有这样的行为，最好立即寻求法律援助，并将所有相关证据保存好，以便咨询律师并提供支持自己的说法。

今年以来小鹏汽车动作频繁，三款新车型投放市场，官宣与大众和滴滴的战略合作，让小鹏汽车的股价一路高歌，现在可谓是小鹏的拐点时刻。，设立党代表接待日，每月安排党代表驻室接待或主动联系党员群众，当值代表做好工作记录和工作日志，对群众反映问题依照有关程序及时受理、汇总整理，集中商议，协调相关部门解决。

什么是感情关系的底线？

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